Wyspiański na Salonie Maturzystów_6

Młodzież z klas czwartych wraz z wychowawcami wzięła udział w Łódzkim Salonie Maturzystów Perspektywy 2016. Uczniowie zapoznali się z ofertę edukacyjną uczelni wyższych, zasadami rekrutacji, planowanymi nowymi kierunkami i warunkami studiowania na wybranych uczelniach. Zainteresowani wysłuchali prezentacji dotyczących egzaminu maturalnego z przedmiotów obowiązkowych i dodatkowych w 2017 roku, które poprowadzili eksperci Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Łodzi. Poznali wymagania maturalne, sposób oceniania prac i procedury egzaminacyjne. Podczas tegorocznego salonu zorganizowano także punkt pobrań krwi, w którym chętni uczniowie rejestrowali się jako potencjalni dawcy szpiku kostnego dla osób chorujących na nowotwory krwi a niektórzy spróbowali swoich sił w udzielaniu pierwszej pomocy przedmedycznej w nagłych wypadkach.

 

Spotkanie z przedstawicielami ASP w Łodzi_1

20 kwietnia 2016r. uczniowie z klas 2LP, 3LP i 4LP wzięli udział w spotkaniu z pracownikami Akademii Sztuk Pięknych im. Władysława Strzemińskiego w Łodzi. Podczas prezentacji oferty edukacyjnej pracownicy uczelni przedstawili zasady rekrutacji, zalety studiowania na kierunkach artystycznych oraz perspektywy pracy zawodowej po skończeniu studiów. Uczniowie otrzymali informatory oraz materiały promocyjne uczelni. Szczegółowe informacje na temat oferty kształcenia na wydziałach łódzkiej ASP oraz harmonogram dni otwartych są dostępne pod adresem: www.asp.lodz.pl, a szczegóły dotyczące rekrutacji w zakładce: www.rekrutacja.asp.lodz.pl

Spotkanie z przedstawicielami Politechniki Świętokrzyskiej_3
 
 

We wtorek 5 kwietnia 2016 r. odbyło się kolejne z cyklu spotkań informacyjnych z przedstawicielami uczelni wyższych, które są organizowane w szkole dla uczniów klas maturalnych. Tym razem pracownicy Politechniki Świętokrzyskiej zapoznali młodzież z ofertą edukacyjną uczelni oraz przestawili zasady rekrutacji na wybrany kierunek studiów. Uczniowie otrzymali także informatory dla kandydatów na studia w roku 2016/2017. Szczegółowe informacje na temat oferty kształcenia są dostępne na stronie internetowej uczelni www.tu.kielce.pl i u pedagoga szkolnego.

 

Uczniowie z klas 2Fo, 2LP, 4LP, 4F i 4FG wzięli udział w zajęciach z doradztwa zawodowego w ramach autorskiego projektu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego „Drzwi do kariery”. Spotkania prowadziła pani Anna Michałkiewicz – asystent Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Podczas zajęć uczniowie poznali niekonwencjonalne sposoby rekrutacji, nowoczesne formy CV i listów motywacyjnych oraz zasady budowania własnego wizerunku online np. na serwisach społecznościowych i branżowych.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA – JAK SIĘ DO NIEJ PRZYGOTOWAĆ

Jeśli zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, to znaczy, że twoje dokumenty aplikacyjne zostały ocenione pozytywnie i firma, w której chcesz pracować poważnie się tobą zainteresowała. Czeka cię więc kolejny etap selekcji kandydatów. Aby przebić swoich konkurentów musisz umiejętnie przedstawić swoje atuty. Musisz przy tym pamiętać, że analizowane będą nie tylko twoje wypowiedzi, ale także sposób zachowania. Żeby odnieść sukces musisz się odpowiednio przygotować. oto kilka rad i wskazówek.

Zbierz informacje o firmie , w której chcesz pracować. To pozwoli ci przewidzieć przynajmniej niektóre z pytań, jakie zostaną ci zadane. Czym się firma zajmuje? Ilu zatrudnia pracowników? Czy praca odbywa się w systemie zmianowym? Czy dojazd z twojego domu jest łatwy? Zastanów się również, dlaczego starasz się o przyjęcie do tej właśnie pracy. Czy uważasz, że będziesz w niej dobry? Osobę rekrutującą na pewno to zainteresuje i ważne, żeby nie odniosła wrażenia, że wybrałeś pierwszą lepszą ofertę, jeśli nawet rzeczywiście tak było.

  1. Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony pod kątem wymagań stanowiska, o jakie się ubiegasz. Ważne bowiem, byś podczas rozmowy potrafił wykazać, że te wymagania spełniasz (np. znasz kilka programów komputerowych, jesteś kreatywny i lubisz pracę zespołową). Najlepiej przygotuj sobie całą listę argumentów, które pokażą, że posiadasz oczekiwane kompetencje, co potwierdzą konkretne sytuacje w twoim dotychczasowym życiu zawodowym.
  2. Przygotuj sobie odpowiedzi na przewidywane pytania. Mogą dotyczyć one np. twoich zainteresowań (jakie masz hobby), osobowości (jaka jest twoja największa zaleta i wada? Jak oceniasz swoje zdolności przywódcze?), doświadczenia zawodowego (twój największy sukces i największa porażka). Aby zbytnio się potem nie stresować i mówić w sposób płynny, wiarygodny, odpowiedzi możesz przećwiczyć przed lustrem.
  3. Przygotuj własne pytania, które chciałbyś zadać podczas spotkania. To ważne, ponieważ dopytując o pewne kwestie zaprezentujesz się jako osoba zaangażowana i odpowiedzialna. Warto zapytać np. o: zakres obowiązków związanych ze stanowiskiem, ewentualny program szkoleń pracowników, sposób w jaki pracownicy w tej firmie są promowani i oceniani. Pytania o twoje zarobki i urlop też będą jak najbardziej na miejscu, lepiej jednak nie stawiać ich jako pierwszych, bo to zawsze robi złe wrażenie.
  4. Pamiętaj o punktualności. Jeśli stawisz się na rozmowę spóźniony choćby tylko o kilka minut, twoje szanse na pracę mogą zostać zaprzepaszczone już na samym starcie. Wcześniej sprawdź dokładnie adres miejsca spotkania, dojazd do niego i tak zaplanuj godzinę wyjścia z domu, aby twoich planów nie pokrzyżował np. spóźniony autobus czy korki. Najlepiej być na miejscu 10 – 15 minut przed rozmową.
  5. Przemyśl dobrze w co się ubierzesz na spotkanie, aby wyglądać elegancko i schludnie. Bezpieczne są zawsze u panów: garnitur i biała koszula; u pań: spódnica w stonowanym kolorze, biała bluzka, delikatny makijaż, świeżo umyte włosy. Panie powinny unikać zbyt krótkich spódniczek, dużych dekoltów, nadmiaru biżuterii, krzykliwego lakieru do paznokci oraz mocnych perfum. To po prostu nie pasuje do oficjalnego spotkania.
  6. Skompletuj wszystkie dokumenty, które powinieneś ze sobą zabrać (zaproszenie na spotkanie, kopie dokumentów już złożonych pracodawcy, certyfikaty, referencje, listę pytań dotyczących firmy, itp.). Teczka z takimi materiałami nada ci wizerunek osoby dobrze zorganizowanej i przygotowanej do rozmowy.
  7. Przećwicz gesty, dzięki którym sprawisz wrażenie osoby kompetentnej i pewnej siebie. Twoje akcje pójdą w górę jeśli do pomieszczenia wejdziesz pewnym, energicznym krokiem, wyprostowany i uśmiechnięty. Pewnie uściśnij dłoń osoby rekrutującej – taki uścisk charakteryzuje osobę otwartą i zdecydowaną. Usiądź wygodnie na krześle (na brzeżku siadają ludzie nieśmiali), patrz rozmówcy w oczy i postaraj się nie mówić za cicho. Dźwięczny głos i dość żwawe tempo mówienia pomagają uchodzić za osobę dynamiczną, znającą swoją wartość. Zwracaj także uwagę na to, jak trzymasz dłonie. Nie powinieneś ich nerwowo zaciskać (wydasz się zalękniona) ani nadmiernie nimi gestykulować (wydasz się roztrzepany i niewiarygodny). Nie powinieneś również strzelać długopisem, stukać palcami w blat, machać nogą w powietrzu, bawić się obrączką lub okularami. To zachowania pułapki. Pomagają rozładować napięcie, ale także zdradzają nerwowość i brak odporności na stres. Najlepiej połóż ręce swobodnie na udach, a swoje słowa wspieraj niewymuszonym, sympatycznym uśmiechem.
  8. Przypomnij sobie ważne reguły biurowego savoir – vivre’u. Witając się, przedstaw się imieniem i nazwiskiem. Pierwszy nie wyciągaj ręki na powitanie, grzeczniej będzie poczekać na ruch rozmówcy. Również nie siadaj na krześle  nieproszony. Zajmij miejsce dopiero wtedy, gdy osoba rekrutująca cię do tego zachęci. Podczas rozmowy nie krytykuj poprzednich pracodawców lub kolegów, bo potencjalny pracodawca gotów pomyśleć, że o  nim także będziesz kiedyś mówić źle. Gdy zaś prowadzący rozmowę zacznie kończyć spotkanie, zapytaj, kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi. podziękuj za poświęcony czas i miło się uśmiechnij.

 

Powodzenia!

Rynek pracy.

Mity i rzeczywistość

ZAPAMIĘTAJ!

1.     Zatrudniając nas  pracodawca  „kupuje”  nasze  kwalifikacje,  czas, siłę fizyczną i inne umiejętności i cechy przydatne w pracy.

2.     W procesie poszukiwania pracy naszym celem nie jest zaspokojenie potrzeb pracodawcy, a przekonanie go, że je zaspokoimy.

3.     Sukces w znalezieniu pracy zależy od: dobrej znajomości samego siebie, dobrej znajomości rynku pracy.

4.     Aby marketing własnej osoby był skuteczny, musi być: skierowany do właściwego pracodawcy, intensywny i systematyczny, pomysłowy.

5.     Choć naszym celem jest zdobycie pracy (najlepiej dobrze płatnej!), to pamiętajmy także o zaletach pracy ochotniczej: może pomóc nam uwierzyć w siebie, nauczyć nowych rzeczy i rozwinąć nowe kontakty.

6.     Im wyżej kwalifikowana praca, tym bardziej liczą się wiedza i doświadczenie. Wysokie wymagania stawia się także cechom osobowym kandydata do pracy.

 

PRACODAWCA ZATRUDNIA CZŁOWIEKA 

A NIE DYPLOM

METODY POSZUKIWANIA PRACY

UWAŻANE ZA NAJBARDZIEJ SKUTECZNE

 

  • Bezpośrednie zgłaszanie się do pracodawców na rozmowy, wysyłanie dokumentów do firm z interesującej nas branży
  • Pytanie o oferty znajomych i rodzinę
  • Przeglądanie ofert pracy w gazecie
  • Odpowiedź na ogłoszenie zamieszczone w Internecie
  • Wykorzystywanie kontaktów ze szkoły lub starej pracy
  • Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych do agencji pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego
  • Regularny kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy
  • Udział w targach i giełdach pracy
  • Zamieszczanie własnych ogłoszeń w gazecie
  • Odpowiedź na ogłoszenia umieszczone na słupach ogłoszeniowych, tablicach, przystankach